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士業系産業医が語る産業保健
2023/12/31
【人事労務担当者・産業医】精神障害（メンタル疾患）の労災申請について知っておくべき基本を説明
ある日、うつ病で休職中の従業員から、うつ病の発症が労災であるとして労災の申請書類が会社へ提出され、事業主の証明が求められました。このようなケースは、ぼちぼちあります。 今回は、精神障害に関する労災認定の認定基準について解…
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キャリアコンサルタント・心理学について
2023/12/30
【事業者・労働者向け】メンタルヘルス（精神障害）の労災申請の実務について詳細に解説
メンタルヘルス不調となった従業員の方が、労災申請を行いますと会社に申し出る場合があります。 私は職業柄、メンタルヘルスの労災申請について関わることが多いのですが、多くの企業はあまり経験したことがないと思います。 今回は、…
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士業系産業医が語る産業保健
2023/10/09
【人事労務・産業医向け】ハラスメント相談窓口の対応は精神障害の労災認定にかかわります
2023年9月1日にカスタマーハラスメントが労災認定基準に追加されたため、記事を改定しております。 以前の記事で、パワハラ・セクハラの相談窓口を設置する必要性について触れましたが、なぜそのような窓口を設ける必要があるので…